1 project Manager Specializzato in Visual Merchandising – Focus Tecnico e Sourcing Internazionale per la sede di Ferrara.
Il candidato ideale è una persona dinamica e proattiva con una forte passione per il visual merchandising e una solida competenza tecnica nella realizzazione di allestimenti per il settore retail di lusso.
Deve aver maturato esperienza nella gestione di progetti per grandi brand del fashion con catene di negozi a livello internazionale ed è in grado di comprendere e tradurre i brief creativi in soluzioni tecniche concrete, gestendo l’intero ciclo di produzione con fornitori esteri, in particolare in Cina. Questa figura riporterà direttamente al Project Manager Capo e lavorerà all’interno del team di Project Management.
Responsabilità principali:
Interpretare e analizzare i brief progettuali forniti da prestigiosi brand internazionali del fashion.
Sviluppare soluzioni tecniche e di materiali innovative ed efficienti, in linea con le esigenze del progetto e del budget.
Selezionare e gestire fornitori esteri (Cina) affidabili e competitivi, garantendo elevati standard qualitativi.
Gestire la comunicazione e la negoziazione con i fornitori in lingua inglese.
Richiedere e analizzare quotazioni dettagliate, gestendo il budget del progetto in modo responsabile.
Supervisionare la realizzazione di prototipi e campioni, assicurando la perfetta aderenza alle specifiche tecniche ed estetiche e adattando alle esigenze dove necessario.
Coordinare e monitorare le fasi di produzione, garantendo il rispetto rigoroso delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti.
Coordinarsi con cliente e fornitori per la logistica e l’organizzazione delle spedizioni dei materiali e degli oggetti prodotti.
Collaborare attivamente con gli altri membri del team di Project Management su progetti condivisi.
Competenze ed esperienze richieste:
Laurea preferibilmente in discipline affini (es. Design Industriale, Architettura, Ingegneria).
Almeno 2 anni di esperienza comprovata in ruoli analoghi nel settore del visual merchandising, dell’allestimento retail o della produzione per il settore moda/lusso.
Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per la comunicazione professionale con i fornitori esteri. La lingua cinese non è obbligatoria, ma sicuramente gradita.
Esperienza pregressa nella gestione di rapporti con fornitori in oriente e familiarità con le dinamiche di produzione internazionali.
Ottime capacità di problem-solving, negoziazione e gestione del tempo, con un approccio orientato alla ricerca di soluzioni efficaci.
Precisione, meticolosità e una forte attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare efficacemente in un team internazionale.
Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Project), internet e familiarità con l’utilizzo di ChatGPT come strumento di supporto al lavoro.
Conoscenze panoramiche di settore, non obbligatorie, ma apprezzabili: materiali come ad esempio legno (tipologie, lavorazioni, finiture), ferro e acciaio (lavorazioni, saldature, finiture), MDF (lavorazioni, nobilitazioni), ABS (lavorazioni, stampaggio), vetroresina (lavorazioni, stampaggio), stampa 3D PLA/ABS e resina, verniciature (varie tipologie), placature, floccature.
Cosa offriamo:
L’opportunità di entrare a far parte di un’azienda leader nel settore dell’internazionalizzazione retail, con una solida reputazione e una clientela prestigiosa.
Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con la possibilità di confrontarsi con progetti di visual merchandising per alcuni dei più importanti brand del fashion a livello globale.
Un ruolo con responsabilità e autonomia, che offre concrete opportunità di crescita professionale all’interno di un team di esperti.
La possibilità di effettuare brevi trasferte in Cina per seguire direttamente la produzione.
Come candidarsi:
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio curriculum vitae dettagliato all’Ufficio delle Risorse Umane indicando nell’oggetto il riferimento “Project Manager Visual Merchandising – Tecnico & Sourcing”.
Processo di selezione:
Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo in modalità remota (call), seguito, per i candidati ritenuti idonei, da un colloquio in presenza presso la nostra sede di Ferrara e una valutazione finale.
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